L'intervention :
TSA et emploi, une force, une faiblesse ou une vision binaire dépassé ?
Une conférence de
Matthieu Hiltenbrand
Une intervention essentielle
Le trouble du spectre de l'autisme (TSA) peut être perçu de différentes manières en ce qui concerne l'emploi, et il est important de reconnaître la diversité des compétences et des talents parmi les personnes autistes.
Plutôt que de considérer le TSA comme une force ou une faiblesse, il est plus approprié de le voir comme une différence neurologique qui peut apporter des avantages dans certains contextes tout en présentant des défis dans d'autres.
Il est donc essentiel de reconnaître et d'apprécier la diversité des compétences et des talents au sein de la communauté autiste.
Les employeurs peuvent favoriser un environnement inclusif en mettant en place des ajustements raisonnables pour accommoder les besoins individuels et en reconnaissant les compétences uniques que les personnes autistes peuvent apporter à un lieu de travail. Adopter une vision inclusive et évolutive est généralement plus bénéfique que de se limiter à une vision binaire dépassée.
Contenu de cette conférence sur l'Autisme
- Forces associées au TSA dans un contexte professionnel :
- Spécialisation et expertise
- Attention aux détails
- Pensée logique et analytique
- Investissement
- Défis associés au TSA dans un contexte professionnel
- Communication sociale
- Sensibilités sensorielles
- Flexibilité et adaptation
- Sur-investissement
- Sortir de cette vision binaire Force / Faiblesse :
- Reconnaître la diversité des compétences
- Promouvoir l'inclusion
- Adopter une approche axée sur les compétences
- Encourager le développement professionnel
- Questions / Réponses
Intervenant
Matthieu Hiltenbrand
Educateur spécialisé dans une équipe mobile, thérapeute TCC/ACT, formateur, et pair-aidant TSA/TDAH
Biographie
Matthieu Hiltenbrand est un éducateur spécialisé, formé en thérapie comportementale et cognitive (TCC/ACT), avec une mission personnelle d'aider les personnes ayant des besoins spécifiques. Ayant lui-même reçu un diagnostic de TSA/TDAH à 42 ans, il possède une compréhension profonde des défis associés à ces conditions. En dehors de son métier, Matthieu est un athlète de triathlon, une passion qui l'a aidé à se développer dès son plus jeune âge.
Actuellement, il travaille au sein de l'équipe mobile autisme 67 et a récemment obtenu son diplôme de CAFDES, le qualifiant pour diriger des établissements sociaux et médico-sociaux. Son parcours personnel et professionnel, ainsi que sa formation continue, font de Matthieu un intervenant expérimenté et engagé, apte à offrir un soutien efficace à ceux qui en ont besoin.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les participants des éditions précédentes du Grand Salon de l’Autisme l’expliquent mieux que nous
“Encore merci pour la passion et le professionnalisme des intervenants.”
Marie
Psychomotricienne en libéral
“Les interventions sont très riches d'enseignement. ”
Anne
Maman d’un enfant autiste
“Très intéressant pour aider des enfants en situation de handicap.”
Marc
Accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH)
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