L'intervention :

TSA et emploi, une force ?, une faiblesse ? ou une vision binaire dépassé

avec

Matthieu Hiltenbrand

7 avril

2024

16h45

17h45

Une intervention essentielle

Le trouble du spectre de l'autisme (TSA) peut être perçu de différentes manières en ce qui concerne l'emploi, et il est important de reconnaître la diversité des compétences et des talents parmi les personnes autistes.

Plutôt que de considérer le TSA comme une force ou une faiblesse, il est plus approprié de le voir comme une différence neurologique qui peut apporter des avantages dans certains contextes tout en présentant des défis dans d'autres.
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Il est donc essentiel de reconnaître et d'apprécier la diversité des compétences et des talents au sein de la communauté autiste.
Les employeurs peuvent favoriser un environnement inclusif en mettant en place des ajustements raisonnables pour accommoder les besoins individuels et en reconnaissant les compétences uniques que les personnes autistes peuvent apporter à un lieu de travail. Adopter une vision inclusive et évolutive est généralement plus bénéfique que de se limiter à une vision binaire dépassée.

Contenu :

Forces associées au TSA dans un contexte professionnel :
- Spécialisation et expertise
- Attention aux détails
- Pensée logique et analytique
- Investissement
Défis associés au TSA dans un contexte professionnel
- Communication sociale
- Sensibilités sensorielles
- Flexibilité et adaptation
- Sur-investissement
Sortir de cette vision binaire Force / Faiblesse :
- Reconnaître la diversité des compétences
- Promouvoir l'inclusion
- Adopter une approche axée sur les compétences
- Encourager le développement professionnel

Questions / Réponses

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Intervenant

Matthieu Hiltenbrand

Educateur spécialisé dans une équipe mobile, thérapeute TCC/ACT, formateur, et pair-aidant TSA/TDAH

Biographie

Matthieu Hiltenbrand est un éducateur spécialisé, formé en thérapie comportementale et cognitive (TCC/ACT), avec une mission personnelle d'aider les personnes ayant des besoins spécifiques. Ayant lui-même reçu un diagnostic de TSA/TDAH à 42 ans, il possède une compréhension profonde des défis associés à ces conditions. En dehors de son métier, Matthieu est un athlète de triathlon, une passion qui l'a aidé à se développer dès son plus jeune âge.

Actuellement, il travaille au sein de l'équipe mobile autisme 67 et a récemment obtenu son diplôme de CAFDES, le qualifiant pour diriger des établissements sociaux et médico-sociaux. Son parcours personnel et professionnel, ainsi que sa formation continue, font de Matthieu un intervenant expérimenté et engagé, apte à offrir un soutien efficace à ceux qui en ont besoin.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les participants des éditions précédentes l’expliquent mieux que nous.

“Encore merci pour la passion et le professionnalisme des intervenants”

“Encore merci à vous pour votre disponibilité, la richesse de ce salon, la passion et le professionnalisme des intervenants et la possibilité d'un replay tenant compte des difficultés de notre quotidien.”

Marie

Psychomotricienne en libéral

“Les interventions sont très riches d'enseignement. ”

“Le salon en ligne et le replay sont très pratiques pour les parents/aidants qui ne peuvent pas s'absenter de leur domicile et n'ont pas d'accès à des conférences en présentiel. Les interventions sont très riches d'enseignement. Je suis très contente d'avoir assisté au grand salon de l'autisme qui permet de recevoir informations et témoignages.”

Anne

Maman d’un enfant autiste

“Très intéressant pour aider des enfants en situation de handicap”

“Très intéressant pour les professionnels, parents, proches des familles pour avoir plus de conseils, pour les aider avec des enfants en situation de handicap.”

Marc

Accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH)